Слабая стимуляция труда

Приемов нематериальной стимуляции для молодых сотрудников существует множество. Среди них можно выделить следующие:

􀁑 молодой состав отдела продаж, где можно найти друзей;

􀁑 удобный график работы, желательно ненормированный рабочий день;

􀁑 демократичный внешний вид и отсутствие униформы;

􀁑 поощрение руководством новых идей и творческого начала;

􀁑 возможность стабильного и постоянно растущего заработка;

􀁑 уверенный карьерный рост.

Перейти на страницу: 1 2 

Другие материалы