Положение о порядке проведения квалификации поставщиков товаров и услуг

(подпись, М.П.)

(фамилия, имя, отчество подписавшего, должность)

Приложение 1

к Положению о порядке проведения квалификации поставщиков товаров и услуг

Приложение №2 к письму о первичной заявке на квалификацию

форма Декларации претендента об отсутствии юридических и правовых ограничений своей деятельности

Декларация

об отсутствии юридических и правовых ограничений деятельности

Нижеподписавшийся г.р место рождения _ _ в соответствии с доверенностью (если имеется) _ _ _ (приложена копия) уполномоченный официально представлять юридическое лицо _ ИНН _ КПП зарегистрированное по адресу: _ _ Город Телефон: Факс: _ E-mail: , подтверждающий свою ответственность, включая юридическую, относительно ложных заявлений и знающий, что отказ предоставить полную требуемую информацию влечет за собой прекращение процедуры квалификации и договорных отношений с ОАО «Энел ОГК-5», а также, что неполная или несоответствующая информация дает последнему право приостановить или отменить любые уже предоставленные свидетельства о квалификации, без каких-либо компенсаций,

подтверждаю:

A) относительно вышеупомянутого юридического лица ни один из следующих поводов для исключения из процедуры квалификации не существует, с учетом требований существующего законодательства в стране регистрации:

1.1. банкротство, ликвидация, кредиторская реорганизация или объявление об их начале;

1.2 нахождение под процедурами, юридических и правовых ограничений в деятельности (налогового и/или административного характера) как в отношении самой компании, так и в отношении её руководства;

1.3 Наличие судебных решений или штрафов по нарушениям, которые серьезно затрагивают профессиональную этику. Настоящий подпункт применим также в случае наличия подобных судебных решений и штрафов в отношении участника/акционера, исполнительного органа юридического лица, которые являлись таковыми прошлые три года, но компания не может любым доступным способом доказать, что были приняты действия или меры, чтобы полностью отделить себя от последствий их действий;

1.4 приостановление действия лицензии на осуществление деятельности;

1.5 серьезные нарушения правил техники безопасности, должным образом установленных, и норм трудовых отношений, страхования/ оплаты труда, обязательных платежей;

1.6 серьезные ошибки в деятельности, небрежность или нежелание следовать требованиям ОАО «Энел ОГК-5», в случае сотрудничества с ОАО «Энел ОГК-5» или в целом в профессиональной деятельности;

1.7 нарушение налогового законодательства страны регистрации;

1.8 нарушение сроков регистраций, проверок, лицензий и т.п;

1.9 предоставление заведомо ложных документов и/или деклараций для участия в процедуре квалификации, в течение года, предшествующего отправке запроса на квалификацию;

1.10 запрет или ограничения на участие в государственных закупках.

B) Другие причины исключения из процедуры квалификации отсутствуют, а именно:

1.11. отказ предоставить ОАО «Энел ОГК-5» следующую информацию:

a.число и характер несчастных случаев на предприятии за последние три года;

б. (в случае непубличной компании или неразглашения информации по физическим лицам владеющими пакетами акций), информации что лица, осуществляющие управление компанией или находящиеся в руководстве:

• не являются руководителями Компаний Группы «Enel» и ОАО «Энел ОГК-5» (Директора, Советники, начальники отделов) и/или служащие упомянутых Компаний (включая их родственников/родственников со стороны супруга(-и) во вторую степени родства);

• являются акционерами/участниками других юридических лиц, входят в состав исполнительного органа/являются единоличным исполнительным органом другого юридического лица;

в. Несвоевременное (более 1 месяца) и/или неполное информирование ОАО «Энел ОГК-5» о любых изменениях в структуре собственности, подпадающих под действие п. «б»;

г. отказ предоставить информацию о структуре собственности (акционерах), в том числе и по дочерним и ассоциированным компаниям;

д. не готовность компании выполнять этические/социальные обязательства в соответствии с Кодексом Этики «ENEL» - «ЭНЕЛ ОГК-5», и соглашаться на проверку их соблюдения в ее подразделениях

е. отказ подтверждения, что в компании соблюдается достоинство всех служащих, избегаются любой формы дискриминации и прямого или косвенного физического принуждения или давления;

ж. отказ подтвердить законодательные условия и примененные условия оплаты труда не ниже чем изложенные в коллективных трудовых соглашениях (в их отсутствии – в соответствии с требованиями трудового законодательства);

з. отказ подтвердить, что в компании не используется детский труд в процессе выполнения работ, прямо или косвенно;

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Другие материалы