Формы стимулирования труда, применяемые на предприятии

В связи с инфляцией в нашей стране предприятие вынуждено проводить индексацию тарифных ставок и окладов рабочим, так с 1.01.2004 года на данном предприятии индексация произведена на 7,5%; с 1.07.2004 на 4%; с 1.01.2005 на 20%; с 1.10.2005 на 10% у рабочих; с 1.11.2005 на 10% отменена, зарплата индексирована на 6,5%; с 1.01.2006 на 5% у инженерно-технических работников; с 1.07.2006 на 3,5% у всех категорий работников, кроме того, дополнительно произведено увеличение тарифов водителям хозтранспорта и технологического автотранспорта на 7,5%. Итого фактическое увеличение тарифов и окладов рабочим в 2005 г. в сравнении 2003 г. составило 139,2%, к 2004 г. – 126,9% за 9 месяцев 2006 г. к 9 месяцам 2005 г. составило 110,2% (см. табл. 9).

Таблица 9

Фактическая индексация тарифных ставок и окладов по филиалу «Бачатский угольный разрез»

Год

Месяц

2003

2004

2005

Коэффициент

индексации

12 мес

2005/2004

2006

Коэффициент

индексации

2006/2005

январь

1,075

1,342

1,479

февраль

1,075

1,342

1,479

март

1,075

1,342

1,479

апрель

1,075

1,342

1,479

май

1,075

1,342

1,479

июнь

1,075

1,342

1,479

июль

1,118

1,389

1,531

август

1,118

1,389

1,531

сентябрь

1,118

1,389

1,531

С нч. года

1,246

1,102

октябрь

1,000

1,118

1,527

1,531

ноябрь

1,000

1,118

1,479

1,531

декабрь

1,000

1,118

1,479

1,531

Среднегодовой

коэффициент

1,000

1,097

1,392

1,269

1,505

1,081

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Другие материалы