Анализ показателей кадрового потенциала предприятия

Кадры - это главный и решающий фактор производства, первая производительная сила общества. Они создают и приводят в движение средства производства, постоянно их совершенствуют. От квалификации работников, их профессиональной подготовки, деловых качеств в значительной мере зависит эффективность производства.

Количество работающих на Бачатском угольном разрезе на 1.01.2006 г. составило 4002 человека, из них по качественному составу (см. приложение 1):

мужчины - 74%;

женщины - 26%.

Согласно сведениям, приведенным в табл. 2, за 2005 год численность кадров на предприятии имеет тенденцию увеличиваться, по сравнению с 2004 г на 95 человек, за 2006 год по сравнению с 2005 годом на 106 человек. С 1 июля 2006 произошло снятие с баланса предприятия цехов по обслуживанию и ремонту техники (цех ТО и ТР, АРМ-1, АРМ-2, цех «Шина», цех диагностики, РМУ, ЭМЦ, УЭС), в результате чего численность кадров сократилась на 600 человек. Данные действия руководства предприняты с целью снижения себестоимости угля, с попыткой улучшить организацию работы обслуживающих цехов, повысить производительность труда. Наряду с этим, в связи с приобретением новой техники и стремлением повысить уровень добычи угля, численность рабочих за два года возросла на 201 человека (увеличилось число машинистов бурстанков и бульдозеров, с вводом нового угольного склада потребовались дополнительные рабочие) (см. табл. 2), а число специалистов и служащих возросло на 25 человек.

Таблица 2

Численность кадров

Категории работников

На 1.01.2004

На 1.01.2005

На 1.01.2006

+/- к 1.01.2005

+/- к 1.01.2006

Рабочие

3212

3340

3396

+128

+56

Руководители, специалисты, служащие

568

536

593

-32

+57

Непромышленная группа

21

20

13

-1

-7

Общая численность

3801

3896

4002

+95

+106

Стабильность состава работников предприятия выступает одной из предпосылок надлежащей обеспеченности трудовыми ресурсами. Изменение (движение) состава работников отрицательно влияет на эффективность их работы. Движение состава работников характеризуется коэффициентами оборота по увольнению КУ, по приему КП и текучести КТ .

Таблица 3

Укомплектованность основными рабочими кадрами

Наименование профессии

На 1.01.2005

На 1.01.2006

+/- к 1.01.2006

Маш. (пом.) экскаватора

376

379

+3

Маш. (пом.) локомотива

190

192

+2

Водитель техтранспорта

274

283

+9

Маш. (пом.) буровой установки

77

79

+2

Маш. бульдозера

106

110

+4

Электрогазосварщик

113

115

+2

Монтер пути

112

112

-

Маш. насосных установок

74

77

+3

Маш. Землесосных установок

9

10

+1

Слесари

595

597

+2

Прочие рабочие

1414

1442

+28

Общая численность

3340

3396

+56

Перейти на страницу: 1 2 3

Другие материалы