Анализ трудового потенциала цеха 2422

В цехе 2422 текучесть кадров достаточно высокая и наиболее значительная среди молодых работников (22,0%), имеющих небольшой стаж работы на предприятие. Молодые работники не всегда соответствуют требованиям, предъявляемым на предприятии к сотрудникам. Также следует отметить, что труд рабочих в цехе 2422 является тяжелым и достаточно вредным для здоровья. Несмотря на перевооружение производства, внимание охране труда уделяется недостаточно.

Поэтому многие молодые рабочие, проработав небольшой срок на предприятии, увольняются. Этим частично объясняется значительная доля работников, проработавших менее 5 лет. Для закрепления молодых кадров проводится достаточно большая работа, но она не всегда дает результат. Следует сказать, что заработная плата работников, не имеющих опыта работы, невысокая.

Средние зарплаты рабочих, вспомогательного и управленческого персонала цеха 2422 работников цеха представлены в табл. 4.

Таблица 4 Группировка работников цеха по уровню зарплаты

Показатели

Численность со средней зарплатой

Итого

5,0 – 7,0

7,0 – 9,0

9,0 – 11,0

11,0-13,0

13,0 и выше

1.Количество человек, чел.

78

52

37

16

4

187

2. Середина интервала

6,0

8,0

10,0

12,0

14,0

2.Удельный вес работников в группе, %

41,71

27,81

19,78

8,56

2,14

100%

3.стр. 1*2

2,5026

2,2248

1,978

1,0272

0,2996

8,032

Таким образом, средняя зарплата сотрудников в цехе 2422 составляет 8032 рублей.

При этом около 70 % сотрудников имеют зарплату ниже 8 000 рублей.

Таблица 5 Распределение работников цеха по уровню заработной платы и уровню текучести

Категория персонала

Число работников

Средняя зарплата

Число уволенных

Число принятых

Уровень текучести, %

1. Управленческий

12

14,648

1

1

8,33

2. Инженерно-технический персонал

24

9,32

4

3

14,6

3. Рабочие

142

7,44

39

29

23,9

4. Вспомогательный

9

5,12

3

3

33,3

Всего

187

8,032

47

36

22,2

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Другие материалы